Основанием для такого документа является необходимость ухода за заболевшим членом семьи. Как пояснил эксперт, больничный чаще всего ассоциируется с болезнью самого сотрудника, однако закон предусматривает исключение.

«Но есть исключение: работник оформляет больничный не в связи со своей болезнью, а в связи с болезнью или травмой ребёнка (или иного члена семьи), за которым нужно осуществлять уход. В таком случае формально можно оформить больничный, если сам работник не болеет», — подчеркнул Южалин РИА Новости.

Юрист уточнил, что это правило распространяется не только на несовершеннолетних детей. Листок нетрудоспособности может быть выдан для присмотра за другими родственниками, нуждающимися в помощи: супругом, родителями или бабушкой и дедушкой.

Стоит отметить, что размер денежной компенсации при этом зависит от возраста больного родственника и страхового стажа работника. Например, при уходе за ребёнком до восьми лет пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от стажа.