В России к 2027 году планируется полноценно внедрить единую федеральную систему оплаты труда медицинских работников, чтобы устранить разрыв в доходах врачей в мегаполисах и малых городах. О параметрах реформы в беседе с «Царьградом» рассказал заместитель председателя профсоюза работников здравоохранения России Михаил Андрочников, отметив, что поручение разработать новую схему было дано Минтруду и Минздраву ещё в 2021 году, однако сроки дважды переносились, и только сейчас проект вошел в активную стадию: до конца 2026-го он пройдёт пилотирование.

«Должна быть единая система для разных территорий. Сегодня это не так. Сегодня территориальные уровни власти, и, как правило, сами лечебные учреждения на этих территориях определяют систему оплаты труда. Но президентом было принято решение, что для всех медицинских работников должна быть сформирована единая система оплаты труда — с понятными должностными окладами, с единым перечнем компенсационных выплат и единым перечнем стимулирующих выплат», — пояснил он.

По словам Андрочникова, ещё в 2012 году президент Владимир Путин задал ориентиры: врачи должны получать 200% от средней зарплаты по региону, а оклад в общей структуре заработка обязан составлять не менее половины. Остальное, как ожидается, будет приходиться на обязательные компенсационные выплаты и стимулирующую часть, долю которой профсоюзный лидер предлагает сократить.

«Это необязательная часть заработной платы. Я лично считаю, что эта необязательная часть заработной платы должна вообще быть сокращена до 15-10%», — добавил он.

Ключевая цель нововведения — остановить внутреннюю миграцию кадров, когда врачи уезжают за высокими зарплатами в Москву, Санкт-Петербург, Татарстан и Екатеринбург, оголяя местное здравоохранение. Андрочников подчеркнул, что заработки медиков на разных территориях должны быть примерно одинаковыми, и именно введение единой системы призвано прекратить отток специалистов и кадровый дефицит на местах.