Уровень счастья российских работников замер на отметке «неудовлетворительно». Согласно совместному исследованию HR-tech-компании Skillaz и рекрутингового портала hh.ru, средний индекс удовлетворенности трудом в стране составляет всего 4 балла из 10.
Столица оказалась далеко не самым счастливым местом для работы. Москву (4,3 балла) обогнали регионы:
- Татарстан — лидер рейтинга с показателем 4,9 балла.
- Башкортостан — 4,8 балла.
- Южный и Северо-Кавказский ФО — по 4,5 балла. Самые низкие показатели зафиксированы в Самарской и Свердловской областях — там уровень счастья упал до критических 3,3 балла.
Наибольшую удовлетворенность испытывают специалисты по управлению персоналом (HR). В этой сфере лишь 33% поставили низкие оценки, при этом 28% кадровиков оценили своё счастье на 8–10 баллов.
Аутсайдерами стали сферы обслуживания и продаж:
- Продажи и клиентский сервис: 56% крайне недовольны, только 7% счастливы.
- Администраторы: 59% негативных оценок.
- Кассиры и продавцы-консультанты: 56% недовольных. Профессия повара показала полярность мнений: 29% сотрудников счастливы, но 55% глубоко разочарованы.
Главным фактором счастья остается финансовая стабильность. На вопрос о том, чего не хватает для радости, респонденты ответили так:
- Достойный доход — 70%.
- Человечное отношение руководства — 44%.
- Поддержка коллег — 46%. Гибкий график важен лишь для 32% опрошенных.
«Счастье на работе складывается не из одного фактора. Зарплата — базовое условие, но высокие оценки появляются там, где сотрудник видит результат, чувствует уважение и понимает смысл своей работы», — комментирует Газете.Ru HRD Skillaz Ксения Степанова.
