Рынок труда усложняется: резюме соискателей проходят многоступенчатую проверку, начиная с алгоритмических фильтров и заканчивая оценкой HR-специалистов, прежде чем попасть к лицам, принимающим финальные решения. В такой системе сильные кандидаты нередко остаются незамеченными.

О том, как грамотно презентовать свои профессиональные достижения, в интервью MIR24.TV рассказал предприниматель, основатель сети клиник Роман Чурин.

По словам эксперта, ключевое требование к резюме — лаконичность и чёткость. «Резюме должно быть написано так, чтобы его не хотелось отдавать на разбор кому-то ещё. Оно должно читаться за 30-40 секунд и сразу отвечать на три вопроса: кто вы, что умеете, какую пользу принесёте именно этой компании», — подчеркнул Чурин.

Он отметил, что структура и подача информации важнее объёма документа.

Специалист рекомендует выстраивать резюме вокруг конкретных результатов, а не описания рабочих процессов. Наиболее слабым местом большинства резюме, по наблюдению предпринимателя, является раздел «личные качества».

Формально он присутствует у всех кандидатов, однако практически никогда не влияет на решение работодателя. Вместо перечисления абстрактных характеристик Чурин советует делать акцент на измеримых достижениях и пользе, которую соискатель способен принести конкретной компании.

Такой подход позволяет выделиться на фоне других претендентов и пройти многоступенчатый отбор.

Как ранее писала Общественная служба новостей, экономист, ведущий эксперт Центра политических технологий Никита Масленников считает, что прогресс цифровых технологий сокращает потребность в офисных сотрудниках.

Специалист по подбору персонала Александр Брюхов разъяснил механизм оплаты труда в случае отзыва сотрудника из ежегодного оплачиваемого отпуска.