Строительная отрасль Приморья демонстрирует рекордный рост заработных плат: за год предложения для специалистов увеличились более чем на четверть, обгоняя средние показатели по Дальневосточному федеральному округу. Аналитики hh.ru зафиксировали активный спрос на рабочую силу и изменение требований к квалификации кандидатов.
По итогам первых семи месяцев 2026 года рынок труда в строительной сфере Приморского края показал впечатляющую динамику. Медианная зарплата, которую работодатели региона готовы предлагать соискателям, достигла 145 700 рублей. Этот показатель на 26% превышает данные за аналогичный период прошлого года. В настоящее время вилка зарплатных предложений в отрасли варьируется от 82 000 до 242 000 рублей в зависимости от специальности и опыта.
При этом Приморский край остается одним из ключевых центров притяжения строительных кадров на Дальнем Востоке. За январь–июль 2026 года в регионе было открыто 9,5 тыс. вакансий в строительном направлении, что составляет 15% от общего объёма предложений по ДФО. Всего в округе за этот период насчитывалось 63,9 тыс. рабочих мест в этой сфере. По объёму спроса Приморье уступает лишь Хабаровскому краю (21%) и Забайкальскому краю (16%), но заметно опережает Амурскую область и Якутию, замыкая тройку лидеров среди дальневосточных субъектов.
Самыми востребованными специалистами стали:
- машинист (204 100 рублей) — 16%;
- разнорабочий (128 400 рублей) — 15%;
- электромонтажник, электромонтер, техник-электрик (161 700 рублей) — 15%;
- сварщик (288 000 рублей) — 11%;
- монтажник (179 300 рублей) — 11%;
- слесарь, сантехник (125 400 рублей) — 7%;
- инженер ПТО, инженер-сметчик (150 400 рублей) — 5%;
- бетонщик, арматурщик, каменщик (160 000 рублей) — 4%.
Помимо роста зарплат, аналитики hh.ru отмечают ужесточение требований к соискателям. В 2026 году работодатели Приморского края все чаще акцентируют внимание на навыках работы с цифровыми инструментами. Помимо базовых умений (ремонтные работы, чтение чертежей и командная работа), обязательными становятся владение AutoCAD и техническое обслуживание оборудования. Среди «гибких» компетенций ценятся организаторские способности, ответственность и готовность принимать решения.
