Касым-Жомарт Токаев подписал закон о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Казахстана по вопросам совершенствования безопасных условий труда, защиты прав работников и социального обеспечения.

Документ вносит изменения в несколько законов. В организациях устанавливают норму о допустимой разнице между максимальной и минимальной зарплатой для сотрудников одной профессии, а работодателям запрещают заключать договоры гражданско-правового характера с физическими лицами, если они фактически выполняют трудовые функции.

Одним из важных нововведений является то, что при назначении пенсионных выплат по возрасту в трудовой стаж неработающего отца будут засчитывать время ухода за малолетними детьми.

В числе изменений:

• уполномоченный орган по труду получает право утверждать порядок выдачи работникам диетической лечебной и профилактической пищи;
• в коллективный договор добавляют положения о выплате пособий и компенсаций, в том числе при несчастных случаях на работе;
• маслихаты получают право разрабатывать и утверждать правила присвоения звания "Почётный гражданин области, города или района".

• 87% работников в Казахстане не смогут заменить нейросети и роботы – Минтруда
• ИИ будет отбирать новых сотрудников для "Самрук-Казыны"