Уровень минимальной заработной платы (МЗП) в Казахстане не ориентируется на бюджет страны и соответствует нормам закона. Об этом, отвечая на вопросы депутатов в мажилисе, заявила министр труда и соцзащиты населения Светлана Жакупова.

В своём ответе Жакупова сослалась на индекс Кейтца (соотношение минимальной зарплаты к медианной ), который должен быть больше либо равен 50%.

По данным министра, собранным с информационных систем, которые мониторят 96 тыс. предприятий, Казахстан укладывается в этот норматив.

Кроме того, отметила Жакупова, согласно 104 статье Трудового кодекса, МЗП в Казахстане устанавливается законом о республиканском бюджете, и не должна быть ниже прожиточного минимума.

«Сегодня прожиточный минимум у нас порядка 46,2 тыс. тенге, а МЗП – 85 тыс. С 2022 года минимальная заработная плата выросла в два раза», – подчеркнула министр.

Также она напомнила про 107 статью Кодекса, согласно которой система оплаты труда регулируется работодателем.

«И вот мы говорим, что эти две статьи в принципе сегодня работают, и бизнес самостоятельно определяет уровень оплаты труда непосредственно у себя на предприятии. То есть на бюджет мы не ориентируемся», – заявила Жакупова.

Она добавила, что минимальный уровень зарплат гражданских служащих из бюджета составляет 99 тыс. тенге в связи с индексацией.

Отметим, что в странах Европейского союза индекс Кейтца в среднем составляет 60%, например, в Португалии – 70%, в Польше – 63%, а в странах со схожим уровнем доходов (согласно классификации стран Всемирного банка), например, в Боливии индекс Кейтца составляет 66%, в Чили – 66%, в Эквадоре – 88%.

Ранее «Курсив» писал о проекте бюджета на 2026 год, в котором определили размеры МЗП, пенсий и МРП. Ожидается повышение всех показателей, кроме МЗП.