11 октября на предприятиях группы «Казахмыс» под председательством первых руководителей состоялись встречи c представителями трудовых коллективов, в ходе которых были озвучены промежуточные итоги работы за 9 месяцев 2023 года. Отдельно руководители остановились на производственных планах и подходах к повышению заработной платы, сообщили в корпорации.

В общей сложности в собрании приняли участие порядка 3 тысяч работников. Максимальный охват участников собрания удалось обеспечить за счёт онлайн-подключения предприятий из удалённых регионов к очным встречам.

Производственные планы группы выполнены практически на 100%. В частности, за отчетный период было добыто более 19,8 млн тонн руды, выполнение составило 99,4%. Выпущено 140,3 тыс. тонн катодной меди, что составляет 99,5% от запланированного объёма.

В планах 2024 года — развитие Жыландинского месторождения, Нурказганской обогатительной фабрики, реконструкция рудника Нурказган, вывод рудника Жайсан на проектную мощность и начало переработки руды на обогатительной фабрике Шатыркуль-Жайсанского кластера.

Между «Казахмыс» и акиматами области Ұлытау, Карагандинской и Жамбылской областей заключены меморандумы на реализацию социальных программ на сумму 29,9 млрд тенге. Из них уже завершены первые этапы работ на сумму 6,9 млрд тенге. В их числе объекты социальной инфраструктуры, проекты, направленные на развитие туризма, культуры и спорта, ЖКХ и транспорта, а также общее благоустройство населённых пунктов.

Социальная поддержка работников компании осуществляется в рамках коллективного договора и программ адресной социальной поддержки. За 8 месяцев 2023 года оказана помощь на сумму 2,3 млрд тенге. В неё входит поддержка малообеспеченных работников, людей с утратой трудоспособности, семей работников, погибших на производстве, ветеранов, пенсионеров, детей (подготовка к школе, отдых и оздоровление).

В ходе собрания было отмечено, что за последние три года совокупная заработная плата выросла в компании на 82,3%. При этом индекс инфляции за этот же период кумулятивно составил 43,1%. Таким образом рост заработной платы работников «Казахмыс» значительно превышает индекс инфляции в республике. Если в 2020 году средняя зарплата была на уровне 326 196 тенге, то в 2023 году она составляет уже 646 215 тенге. По уровню оплаты труда по основным профессиям «Казахмыс» занимает лидирующую позицию среди других предприятий отрасли, отметили в компании.

В разрезе городов Казахстана по уровню средней номинальной заработной платы, города присутствия «Казахмыс» входят в пятерку самых высокооплачиваемых — Сатпаев на третьем месте, Жезказган на пятом.

Несмотря на то, что в 2023 году рост заработной платы в «Казахмыс» опередил уровень инфляции, руководством компании принято решение о повышении заработных плат работников с 1 января 2024 года до 7%.

Увеличение размера заработной платы будет осуществлено дифференцировано. Это означает, что повышение вознаграждения будет разным для разных профессий и должностей. Процент увеличения заработной платы будет зависеть от вида деятельности предприятия, от сложности труда и профессии работника.

Повышение заработной платы для административно-управленческого персонала, который на прямую не связан с выпуском продукции, в 2024 году пока не ожидается. Это касается сервисных компаний и работников офисов Астаны, Караганды, Алматы.