В первом квартале 2026 года в России отметилось постепенное сокращение кадрового дефицита, однако уровень занятости ещё далек от показателей до 2022 года. Об этом свидетельствуют данные аналитического отчета Центрального банка под названием «Мониторинг предприятий». Регулятор указывает, что проблема нехватки рабочей силы постепенно отступает на второй план. Особенно остро кадровая проблема наблюдается в секторах сельского хозяйства и электроэнергетики. Также зафиксировано ухудшение ситуации с кадрами в транспортной и складской сферах.

В комментариях ЦБ отмечается, что планы по найму сотрудников в экономике на второй квартал стали более сдержанными, достигнув минимума с третьего квартала 2020 года. На уровне отдельных отраслей ожидается увеличение числа работников в розничной торговле, в торговле автотранспортными средствами и водоснабжении.

В то же время, прогнозируется значительное сокращение рабочих мест в сфере добычи полезных ископаемых.

Кроме того, несмотря на сохраняющиеся сложности на рынке труда, подавляющее большинство компаний (80 процентов) не намерено повышать зарплаты во втором квартале.

Светлана Бессараб, член комитета Государственной думы по труду, считает, что для преодоления экономических последствий демографических изменений стоит отменить ограничения на трудовую деятельность пенсионеров и ускорить процессы роботизации производства.