С 2022 года на федеральном уровне было принято 164 закона, касающихся поддержки участников спецоперации и членов их семей. Сегодня вопросы трудоустройства ветеранов и создания для них рабочих места были подняты на Казанском государственном казенном пороховом заводе, где прошло выездное заседание депутатской группы и республиканского общественного движения «Татарстан — новый век».
Как отметил Почётный Председатель Госсовета РТ, председатель высшего совета Республиканского движения «Татарстан — новый век» — «Татарстан — яңа гасыр» Фарид Мухаметшин, с началом проведения СВО вопросы трудовых гарантий для бойцов, вернувшихся домой, приобрели наиважнейшее значение. Благодаря изменениям в законодательстве ветераны получили право на приоритетное трудоустройство. Предприятия, принявшие их на работу же, получили возможность приобрести статус социальных и получать государственную поддержку. Кроме того, недавно в Татарстане был принят закон о квотировании мест для приёма на работу участников спецоперации.
Принимаемые меры обеспечивают военнослужащих дополнительными гарантиями трудоустройства, подчеркнул Мухаметшин.
«Государством делается многое для того, чтобы героям нашего времени было доступно образование, имелись все возможности для работы по выбранной специальности. Но не менее важным является и то, чтобы работодатели проявляли социальную ответственность, а именно, наряду с повышением производительности труда, извлечением прибыли, также учитывали интересы общества и государства, вносили вклад в обеспечение их безопасности и развития», — обратил внимание Почётный Председатель Государственного Совета Татарстана.
По данным заместителя министра труда, занятости и соцзащиты РТ Клары Тазетдиновой, ведомство находится в контакте с более чем 7,5 тысячи ветеранов. 8% из них уже трудоустроено, а остальные проходят реабилитацию.
«Для того, чтобы человеку адаптироваться после военных условий, необходимо время — от шести месяцев до года. Сегодня 73 человека активно ищут работу, с каждым из них мы взаимодействуем индивидуально», — продолжила она.
В настоящее время порядка 400 татарстанских работодателей предлагают соискателям около 2,8 тысячи рабочих мест. Также организуются специализированные ярмарки вакансий: в прошлом году проведено 79 таких мероприятий, а с начала 2026-го — 43.
О том, как организована работа в этом направлении на Казанском пороховом заводе, рассказал участникам встречи генеральный директор предприятия, член группы «ТНВ» Александр Лившиц. Так, в настоящее время на заводе трудятся 23 ветерана, есть возможность трудоустройства ещё 352.
Итогом заседания стало принятие рекомендаций для всех работодателей Татарстана. В частности, им рекомендуется расширить практику внедрения инклюзивных систем и обеспечить соблюдение прав работников, участвовавших в специальной военной операции.
Сегодня же участники заседания посетили цеха Казанского государственного казенного порохового завода и возложили цветы к мемориалу аллеи славы работников Казанского порохового завода — ветеранов Великой Отечественной войны 1941-1945 годов.
