Эксперт в области рекрутинга Александр Брюхов обратил внимание на неэффективность использования таких слов, как стрессоустойчивый и коммуникабельный в современных резюме. По его мнению, соискателям стоит заменить их на конкретные достижения и количественные показатели.

Ключевым моментом является выразительность первых строк резюме, где соискатель демонстрирует свою ценность. Например, маркетологу следует писать не просто отвечал за продвижение, но конкретизировать: увеличил трафик на 40% за полгода, снизил стоимость лида на 25%

— пояснил Брюхов в разговоре с Regions.ru. Специалист добавил, что в 2026 году работодатели отдают предпочтение открытости: важны честные данные о сроках работы, реальных обязанностях и чётких ожиданиях по зарплате. Кроме того, HR-эксперт отметил, что рекрутеры стали более благосклонно относиться к перерывам в карьере, если кандидат честно объясняет их причину, а не пытается скрыть за фальшивыми должностями.

Тем временем, ранее Артём Геллер, эксперт комиссии по развитию информационного общества в Совете Федерации и разработчик сайта Кремля, в интервью НСН затронул проблему высокой текучести кадров среди начинающих программистов.