Николай Коломейцев, первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, сообщил РИА Новости, что работающие бабушки и дедушки имеют право оформить отпуск по уходу за внуком и получать пособие до достижения ребёнком полутора лет.

Организация обязана предоставлять отпуск по уходу за ребёнком работающей бабушке с момента его рождения, при условии выполнения всех необходимых требований и предоставления документов, если именно она заботится о внуке, а родители ребёнка не находятся в соответствующем отпуске и не получают пособие

Он подчеркнул, что это право закреплено в Трудовом кодексе РФ, при условии, что бабушка трудится, а не является пенсионером, и если родители ребёнка не получают ежемесячные выплаты. Право оформить такой отпуск имеют также работающие дедушка, отец, а также любой родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребёнком. Однако только один из них может получать пособие до достижения ребёнком полутора лет.

Коломейцев отметил, что пособие, составляющее 40% от среднего заработка бабушки, выплачивается в таком же плане, как и матерям, до полутора лет ребёнка, хотя весь отпуск может продолжаться до трёх лет, и в это время рабочее место бабушки должно сохраняться.

Для оформления отпуска по уходу за ребёнком бабушка должна собрать следующий пакет документов:

• заявление на отпуск,
• копию свидетельства о рождении внука,
• реквизиты банковского счета для перечисления пособия,
• справку с работы матери или отца о том, что они не находятся в отпуске по уходу за этим ребёнком и не получают пособие.

Если мать безработная, справка должна быть предоставлена из органов социальной защиты.