С момента запуска сервиса было подписано около тысяча трудовых договоров.
В сообщении говорится, что трудовой договор с работодателем пользователи могут подписать не только на бумажных носителях, но и со смартфонов.
Для подписания теперь работодатель может создать проект электронного трудового договора в своём личном кабинете на портале https://hr.enbek.kz.
Когда проект договора поступит на согласование непосредственно сотруднику, из приложения eGov Mobile он получит push-уведомление с предложением подписать договор. Документ отобразится в разделе "Уведомления" в категории "Запросы на подписание".
Пользователю нужно будет подтвердить свою личность с помощью короткого пароля, либо биометрии. После ознакомления с трудовым договором, в случае согласия с его условиями, сотрудник может подписать документ с помощью своей ЭЦП.
При этом работодатель также получает уведомление от системы в личном кабинете на портале https://hr.enbek.kz. Подписать электронный трудовой договор работодатель может используя ЭЦП или QR. Система автоматически отправляет подписанный документ на регистрацию в единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД), после чего он считается заключённым.
Также отмечается, что если у пользователя не установлено мобильное приложение, но при этом он зарегистрирован в базе мобильных граждан (БМГ), ему будет направлено sms-сообщение от номера 1414 с информацией о поступлении нового уведомления со ссылкой на скачивание приложения.
С момента запуска сервиса было подписано около тысяча трудовых договоров.
