В Казахстане размер МЗП увеличивается ежегодно, начиная с 2022 года.
Минимальная заработная плата – это минимальный трудовой стандарт для определения денежных выплат простому неквалифицированному работнику. При этом заработная плата работника формируется в зависимости от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы.
Стоит отметить, что в Казахстане размер МЗП увеличивается ежегодно, начиная с 2022 года. С учетом будущего повышения размер МЗП за три года будет увеличен в два раза.
В первую очередь повышение МЗП коснется "низкооплачиваемых" работников. Во-вторых, работодатели, которые при установлении уровня зарплаты используют показатель МЗП, также будут пересматривать заработную плату других категорий работников с учетом межразрядной системы квалификаций.
Кроме того, Министерством труда и социальной защиты населения РК (МТСЗН) совместно с экспертами Всемирного банка разработана Методика определения размера минимальной заработной платы, в соответствии с которой размер МЗП будет определяться исходя из медианной заработной платы и производительности труда.
Наряду с этим, с 2020 года в Казахстане принимаются последовательные меры по повышению уровня заработной платы гражданских служащих.
Так, c 1 января 2020 года начато поэтапное повышение зарплаты порядка 600 тысячам педагогов на 25 % ежегодно в период с 2020 по 2023 годы. В результате их заработная плата будет увеличена в два раза.
С 2021 по 2023 годы ежегодно повышается заработная плата порядка шести тысяч медицинских работников, работающих в государственных учреждениях и коммунальных предприятиях ежегодно на 30% врачам, на 20% среднему медицинскому персоналу.
В 2021 году начато поэтапное повышение заработной платы 38 тысяч работников сферы социального обеспечения, в результате, в течение трёх лет (c 2021 по 2023 годы) их зарплата увеличится в два раза.
С 1 января 2022 года начато поэтапное повышение заработной платы отдельных категорий гражданских служащих (около 600 тысяч) в среднем на 20% ежегодно в период с 2022 по 2025 годы. В результате в течение четырёх лет их зарплата увеличится в два раза.
Кроме того, МТСЗН ведётся разъяснительная работа с частными предприятиями по повышению заработных плат работников. В результате с начала текущего года восемью тысячами работодателей приняты решения о повышении заработной платы свыше 2,8 миллиона работникам от 5 до 50%.
Напомним, 1 сентября Токаев поручил повысить размер минимальной заработной платы до 85 тысяч тенге с 1 января 2024 года.
